在现代职场中，早会已成为一个不可或缺的环节。它不仅仅是一个传达工作信息、布置任务的场合，更是团队沟通、增进感情的良机。单纯的会议内容往往会导致员工的注意力分散，甚至让人感到乏味。在这样的背景下，为早会加入一些有趣的小游戏，不但能活跃气氛，更能增强团队凝聚力。本文将探讨几款适合在早会上玩的小型游戏，让会议变得更加有趣和高效。
游戏一：两真一假
“两真一假”是一个经典的破冰游戏，适合任何团队。游戏规则非常简单：每位参与者依次说出三件关于自己的事情，其中两件是真的，一件是假的。其他团队成员需要猜出哪一件是假的。这种游戏不仅有助于团队成员之间的相互了解，还能引发幽默和讨论。
实施方式：在早会开始时，主持人可以邀请几位同事参与，每个人依次分享自己的三件事。时间不宜过长，控制在5-10分钟内。通过这种方式，员工们在轻松愉快的氛围中打破了初次见面的尴尬，同时也为会议的深入展开奠定了良好基础。
游戏二：办公室Bingo
办公室Bingo是一种适合大型团队的游戏，非常容易上手。游戏准备一个Bingo表格，表格中列出一些常见的办公室行为或情况（如“咖啡机故障”、“同事讲笑话”、“有人迟到”等）。在会议期间，参与者可以勾选他们在会议中发生的对应情况，首先勾满一行或一列的参与者获胜。
实施方式：提前将Bingo表格分发给每位参与者，可以通过电子邮件或打印方式提供。在早会中，会议主持人可以定期提醒大家观察周围的情况，一旦有人获胜，可以给予小奖励，比如小礼物或公司周边。这个游戏不仅增添了趣味，更能提高团队的参与感。
游戏三：一分钟的故事
讲故事是一种很好的沟通方式，尤其适合早会这种需要进行分享和交流的场合。在这个游戏中，每位参与者都有一分钟的时间，分享一个和自己工作或生活相关的小故事或趣事。可以是工作中的挑战、成功的案例，或者一些搞笑的经历。
实施方式：在早会的某个环节，主持人可以随机挑选几位参与者进行故事分享。在时间限制内，每位参与者需要控制自己的讲话时间，用最简洁有趣的方式来吸引大家的注意力。这个游戏不仅能提高团队成员的表达能力，也能促进同事间的交流。
游戏四：团队接龙
团队接龙是一个极具挑战性的游戏，旨在考验团队的合作与沟通能力。参与者围成一个圈，由某一位成员开始，一个接一个地接龙，内容可以涵盖工作相关的知识、生活中的事情或是随意的单词。每个人都需要在规定的时间内接上前一个人的内容，增加难度的同时也增加了趣味性。
实施方式：选择一个主题，比如“与工作相关的词汇”或“旅行相关的地名”。每位参与者在5秒内说出一个与主题相关的词，如果有人超时或者重复，就要接受小惩罚，比如做个搞笑动作或回答一个问题。这个游戏不仅锻炼思维反应能力，也能增强团队的默契感。
游戏五：猜Emoji
在这个信息化高度发展的时代，Emoji已成为人们沟通中不可或缺的元素。猜Emoji游戏利用这一特点，参与者需要通过一组Emoji来表达某个词或短语，其他人则通过猜测来找出答案。这种游戏轻松有趣，更能引发同事之间的互动。
实施方式：提前准备好几个以Emoji表达的短语，确保这些短语通俗易懂。每次选择一个参与者，给他们看需要猜的Emoji，限制在30秒内进行猜测。这个游戏不仅令早会更加轻松，还能促进团队之间的创造力和想象力。
在职场中，早会并不一定要是严肃和枯燥的。通过引入一些有趣的小游戏，不仅可以提升团队的士气，更能够增强同事之间的默契和理解。上文提到的“两真一假”、“办公室Bingo”、“一分钟的故事”、“团队接龙”和“猜Emoji”等小游戏，都是非常适合早会上进行的活动。希望大家能在今后的早会上，积极尝试这些游戏，让团队更加团结，更加高效。
